—¿Qué trabajo lleva adelante la Fundación Tienda Inglesa, en el marco de su compromiso con las acciones de responsabilidad social empresarial?

—Nuestra fundación nació en 2018 con un propósito claro, que es el de plasmar la misión de Tienda Inglesa de generar un impacto positivo en las comunidades donde actuamos. Entendemos que tenemos un papel para jugar y por eso desarrollamos programas de alto impacto y 100% ejecutados por nuestro equipo de la Fundación apoyados por varias instituciones educativas. Tenemos dos Programas: “Trayectorias”, para la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica, y “Sin Límites”, para la inclusión laboral de personas con discapacidad.

—¿Cómo lo hacen?

—Somos de las pocas empresas que tienen fundaciones que gestionan 100% de las actividades. Brindamos capacitación para que personas en situación de vulnerabilidad, logren desarrollar habilidades y herramientas que les faciliten su inserción laboral en nuestras Tiendas. Este proceso no finaliza con la oportunidad laboral en Tienda Inglesa —que en muchos casos es la primera formal—, sino que es acompañado para que el vínculo laboral se sostenga en el tiempo, por — al menos— un año, y ese es uno de los grandes diferenciales del enorme trabajo que hace la Fundación.

—¿Cómo evalúan los resultados de ese trabajo?

—Muy favorablemente. Nuestro programa “Trayectorias” es una experiencia muy enriquecedora para todos, hasta el momento han pasado por este programa alrededor de 800 personas. El 80% de quienes completaron todas las etapas de formación, recibió una propuesta formal de trabajo en Tienda Inglesa. Hoy en día mas del 5% del total de nuestros colaboradores ya proviene de este programa. El programa “Sin Límites” tiene un proceso altamente personalizado, en el que se cuida al detalle cada inclusión. Hoy, el 60% de nuestras sucursales participan del mismo, con un inmenso compromiso de todos los involucrados.

—¿Cuáles son los próximos desafíos de la Fundación Tienda Inglesa?

—Ya estamos trabajando en Maldonado, y queremos aumentar muy fuertemente la presencia de nuestra Fundación y sus programas allí. Esa es una de las prioridades que nos hemos fijado. Recientemente, el Programa Idear de Deres y el LSQA, distinguió a nuestros programas por su cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. “Sin Límites” recibió, además, el reconocimiento como práctica inspiradora para otras empresas a nivel nacional.